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Résumé de l'offre

Lieu:
, Haiti, Central America/Caribbean
Expérience:
Senior (+ de 5 ans d’expérience)
Niveau d'étude:
License / Master
Type de contrat:
Temps plein
Poste à pourvoir:
1
Salaire:
barème Apefe
Présenter sa candidature au préalable:
27 Fév, 2012

Un administrateur de programme (chef de projet) en formation professionnelle

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Description du poste

L'Association pour la Promotion de l'Education et de la Formation à l'Etranger (APEFE) est une organisation belge qui mène des programmes de coopération au développement en Afrique, Asie et Amérique latine.
Elle a pour but de coopérer à l'étude, à l'organisation et au développement de tous les programmes d'enseignement, d'éducation et de formation dans les pays avec lesquels elle entretient des relations de partenariat.
L’APEFE met en place un programme de 5 ans d’amélioration de l’insertion socioprofessionnelle des jeunes via le renforcement de la qualité de la formation professionnelle en Haïti par l’appui à la gestion des centres de formation professionnelle et le renforcement de la stratégie pédagogique. Le programme vise 12 centres répartis dans le pays.
Localement, ce programme sera mené conjointement avec l’Institut National de la Formation Professionnelle est chargée de planifier, d’encadrer  la gestion du réseau des centres de formation techniques et professionnel sur l’ensemble du territoire haïtien.

Les axes d’interventions sont :

  • Réviser ou mettre en place de nouveaux programmes par l’intermédiaire de l’INFP.
  • Renforcer les compétences professionnelles des personnels des centres en en pédagogie, technique et gestion.
  • Améliorer les performances des centres en gestion, pédagogie et technique.
  • Equiper les centres en équipement et matériel que ce soit didactique, technique, informatique et bureautique
  • Améliorer la concertation entre les acteurs de la formation professionnelle et son pilotage
  • Améliorer l’orientation des jeunes et  l’insertion professionnelle des lauréats
  • Favoriser la scolarisation de jeunes particulièrement démunis par un système de bourses.

 



Pré-requis, qualifications et responsabilités

Localisation : Port au prince
Durée : 3 ans
Profil et description des tâches
Diplôme en ingénierie de la formation, psychopédagogue, master en sciences de l’éducation ou assimilé
Expérience professionnelle
Expérience professionnelle dans le domaine de la formation professionnelle d’au moins 5 ans
Avoir une bonne connaissance et une expérience des méthodes d’élaboration et d’implémentation des curricula de formation dans un cadre orienté approche par compétence ; dans le domaine de la formation de formateurs ; et/ou en orientation et insertion professionnelle de jeunes
En pilotage et gestion de programme de développement (planification, gestion comptable et financière, suivi administratif...)
Avoir une expérience confirmée de la gestion d’équipes de travail et l’animation ainsi que la coordination de groupes d’experts, formateurs de formateurs ;

Qualités et aptitudes suivantes :

  • Très bonne maitrise des outils informatiques conventionnels (traitement de texte, tableur,…)
  • Maîtrise de la gestion axée sur les résultats et du cycle de projet
  • Grand sens de l'initiative et grande autonomie
  • Qualités pour assurer une coordination efficace (négociation, communication…)
  • Communication orale et écrite
  • Coaching, tutorat, monitoring


Il assurera, avec les différents partenaires le pilotage et la mise en œuvre du programme

  • Les activités consistent principalement en :
  • La mise en place d’une cellule pédagogique
  • La production des référentiels, des programmes et des outils pédagogiques
  • La coordination, l’organisation et le suivi des formations (techniques, gestion, pédagogique…)
  • La mise en place d’un système d’orientation, d’insertion professionnelle et de bourses
  • L’acquisition d’équipement à destination des centres
  • Le suivi des ressources humaines locales
  • L’appui à la concertation entre les différents intervenants du secteur de la formation professionnelle
  • Il participera à la mise en place des structures de gestion et de suivi-évaluation du programme : un comité de pilotage, comité technique de suivi, missions…
  • Il assurera le suivi administratif et financier du programme: rapportage, planification, marchés publics, …
  • Il aura une fonction d’interface entre le siège APEFE et les partenaires du Sud et du Nord


Comment postuler ?
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV pour le 26 février 2012 au plus tard indiquant la référence 2011-HA-AP sur l’enveloppe ou dans l’objet du courriel ou via le lien ci-dessous.
par e-mail : candidatures@apefe.org
par courrier : APEFE - Place Sainctelette, 2 -1080 Bruxelles
Pour tous renseignements supplémentaires, contactez madame Lebailly au +32/ 2.421.83.82
Les sélections sont prévues en mars.


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